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6月5日，省供销集团召开表彰大会暨第六届“青年说”演讲比赛，海华科技集团青年员工罗雅楠荣获二等奖。演讲中，她分享了自己在环保工作中的成长经历，以及对新时代青年使命的深刻感悟，赢得了评委和观众的高度赞誉。本期公众号将为您呈现其演讲全文，原文刊登如下，以飨读者。 我是来自海华科技集团环保部的罗雅楠，今天想与大家分享——在辉隆股份“打造中国最伟大的现代农业综合服务商”的征程中，我们环保人如何以奋斗为底色，在绿意盎然的版图上书写青春。 用脚步丈量责任，用匠心筑牢防线，用信念守护蓝天 青春是什么？对我而言，青春是清晨巡检时沾满露水的工装，是深夜修订制度时屏幕的微光，是面对质疑时掷地有声的坚持。作为一名环保工作者，我深知：“绿水青山就是金山银山”，我们的奋斗不仅守护着企业的生产红线，更托举着千万百姓的碧水蓝天。 当晨曦初露，阳光洒在薄荷醇车间高耸的精馏塔上，我总会不自觉放缓巡检的脚步，欣赏闪烁的微光。海华科技自主研发的薄荷醇生产线打通了国外垄断30年的“甲苯-氯化甲苯-间甲酚-百里香酚-薄荷醇”全产业链，这不仅承载着中国精细化工的尊严，更凝结着辉隆人“创新发展、奉献社会”的初心。 主控室内，罗雅楠（左）与员工查看污染治理设备运行情况 环保部的工作始于厂区的每一寸土地，每一次巡检都是与潜在环保隐患的一次博弈。我仔细查看污染治理设施是否运转正常，固体废物存放是否整齐合规，各类环保标识是否清晰正确……无论是炎热的夏日还是凛冽的寒冬，我始终坚守在巡检岗位，绝不放过任何一个可能引发污染的细微环节。老子说：“天下大事，必作于细。”每一次严谨的巡检，都是为环境保护筑牢坚实防线；每一次隐患排查，都是为企业可持续发展添砖加瓦。让每一组数据都成为绿色发展的铿锵宣言，让每一份整改通知都化作生态和谐的诚挚邀请。 如果说巡检是环保工作的“前线阵地”，那么制度修订就是稳固前沿的“后方堡垒”。近年来，环保法规日益严格，海华科技的生产技术亦不断革新，原有的环保管理制度亟待与时俱进。这是一项既需耐心，又考验专业素养的工作。我广泛收集行业资料，悉心借鉴先进企业的环保管理经验，紧密结合海华科技的实际情况，对每一项制度条款反复斟酌。在参与修订《环保考核制度》时，我深入钻研最新排放标准，详尽规定设备维护周期、操作规范以及应急处理措施。为使制度更具可操作性，在讨论会上，我积极与各车间负责人交流沟通，悉心倾听他们在实际生产中遭遇的难点与需求。经过不断修改完善，新制度不仅提升了海华科技的环保管理水平，更为同事们的工作提供了清晰明确的指引，让大家在环保工作中有章可循。 罗雅楠在烟气在线房核对数据是否正常 在推进新制度的进程中，并非一帆风顺。部分同事心存疑虑，担忧会增加工作负担。面对这些质疑，我毫不退缩，主动与大家沟通交流，耐心阐释新制度的意义与初衷。我精心筹备培训会议，详细解读每一项条款的变化，并结合实际案例，让大家深刻领悟到环保不是对抗，而是让每个生产环节与自然达成和解。严格的环保管理不仅是企业应尽的社会责任，更是企业实现长远可持续发展的根本保障。通过不懈努力，同事们逐渐理解并支持新制度的实施，公司的环保工作也因此顺利推进。在这个过程中，亦让我愈发坚信，唯有将个人奋斗融入企业发展的洪流，方能创造更大价值。 回首往昔，百年前“五四运动”中青年的呐喊声仍然回荡在耳畔，我时常思考：当“辉隆贷”为超过5000家小微经销商提供资金支持，当“徽农服”平台实现农田全流程数字化管理，我们青年环保人该以怎样的姿态守护这份事业？答案就写在每天巡检留下的脚印里，刻在“三废”处理达标率100%的纪录中，更融进辉隆人“服务三农、奉献社会”的基因里。 习近平总书记曾说：“奋斗本身就是一种幸福。”当我们用脚步丈量责任，用匠心筑牢防线，用信念守护蓝天时，我们不仅在书写自己的青春，更在为一个可持续发展的美好世界贡献力量。 让我们以青春之名，在“打造高科技集群、高质量发展企业集团”的征程中，继续书写属于辉隆环保人的绿色诗篇！因为奋斗的底色永不褪色，青春的光芒永远闪耀！
近日，海华科技集团举办了以“筑牢合同防火墙---企业合同全生命周期风险防控实务”为主题的专项法务培训，旨在切实提升企业依法治企能力，提高员工法律意识和风险防范能力。 本次培训邀请了安徽治邦律师事务所资深合伙人吴建农主任担纲主讲，授课老师首先对《民法典》进行大概介绍，并对民法典中的物权、合同、人格权、婚姻家庭、侵权责任等各编要义进行概述，为员工构建起清晰的法律认知框架。 培训聚焦企业生产经营中的合同管理，结合辉隆“业务管理以合同管理为核心”的理念，深入剖析了合同从磋商、订立、履行到终止、争议解决的全流程风险点，精准指出常见陷阱与疏漏，为提升海华科技合同管理提供了针对性的防御指南。 活动设置了互动交流环节，员工就自身在工作中遇到的法律困惑积极提问，现场互动积极、气氛热烈。 在全面推进依法治国的时代强音下，海华科技始终将“依法治企”作为企业行稳致远的核心理念与基本遵循。未来，海华科技将继续加大法务培训力度，拓宽法律知识覆盖广度与专业深度，将法治精神融入企业血脉，让学法懂法守法成为每位海华人的自觉行动。通过不断筑牢风险防控的“法治堤坝”，护航海华科技可持续高质量发展。
在知识经济迅猛发展的当下，阅读已成为企业员工提升自我、赋能职场的重要途径，近日，香港免费资料最准大全紧扣“读书好，好读书，读好书”的主题，举办了第二届青年活动——读书分享会，为企业青年员工搭建知识交流与成长的优质平台。 活动当天，现场氛围热烈非凡，21名青年员工热情洋溢、积极参与。他们精心推荐了《向着光亮的那方》《平凡的世界》《我的困难我的大学》等多部优秀书籍，这些书籍涵盖文学、管理、历史等多个领域，充分展现了青年员工广泛的知识兴趣和积极向上的精神风貌。在分享环节，员工们不仅交流了对书籍内容的独到见解，更结合自身工作与生活经历，探讨如何巧妙地将书中的智慧应用于实际工作，实现知识的有效转化与创新。 2024年度供销集团杰出青年何临乔和投资集团优秀青年张梦蕾参加了此次活动。何临乔结合自身丰富的业务实践经验，向大家推荐了《钢铁是怎样炼成的》，并鼓励青年员工学习保尔·柯察金永不放弃的顽强精神，在工作中勇于迎接挑战。张梦蕾则从采销视角出发，分享了在复杂多变的市场环境中如何坚守原则，持续提升专业素养，为青年员工提供了切实可行的职业发展建议。他们的精彩分享赢得了在场员工的阵阵掌声。 此次青年读书分享会，不仅是一场知识的盛宴，更是企业文化建设的生动实践，成功营造了浓厚的学习氛围，有效激发了青年员工的学习热情与创新活力。未来，海华科技集团将不断丰富文化活动形式，为员工成长与企业发展注入源源不断的精神动力，助力企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。
在 2025 年第一季度工作中，海华科技全体员工齐心协力、拼搏奋进，共同为公司发展贡献力量。在这期间，孙涛、申权、刘奎林、刘欢欢、鲁学锐五位同志脱颖而出，以卓越的表现、出色的业绩成为公司的闪耀之星，被辉隆投资集团评为一季度优秀员工，为全体员工树立了优秀的榜样。 孙 涛 海华科技薄荷醇车间主操 辉隆股份海华科技薄荷醇车间主操。他扎根薄荷醇车间五载，精研技艺，驾驭9台核心设备，辅助5项工艺优化，成功化解精馏塔压力异常等3起险情，挽回损失超10万元；践行“零事故”理念，日查周检，认真排查整改隐患，筑牢三级防控体系；他倾囊相授培养3名骨干，以“传帮带”的热忱锻造高效团队，在平凡岗位书写不凡篇章。 申 权 海华科技氯化甲苯(甲酚)车间班长 辉隆股份海华科技氯化甲苯(甲酚)车间班长。他五年如一日深耕车间管理，带领班组自查自改隐患50余处，实现班组多年“零事故”安全标杆。紧盯生产效能，精准调控结晶釜投料与降温流程，确保百里香酚月度产量高效达标。他以班长之责织密生产安全网，以革新之力激活团队潜能。 刘奎林 海华科技安全部经理助理 他以合规为纲、以创新为刃，深耕安全生产管理一线。主导薄荷醇车间风险辨识工作，精准锁定145项风险(含7项较大风险),为安全管理树立标杆；创新优化“双预防”机制，推动分厂8个车间制定202项靶向检查任务，实现风险管控精准落地。以科技赋能隐患治理，推广APP使员工参与人次激增840%,隐患整改量暴增1565%,激活全员安全防线。善用984条隐患大数据分析，抽丝剥茧绘制车间风险图谱，为安全管理注入智慧动能。他用数据说话，以实效作答，以创新者的锐意编织企业安全防护网，彰显新时代安全管理者的专业本色! 刘欢欢 海华科技环保部主管 他深耕环保事业十载，以“绿水青山”为使命，用数据书写担当。他主导雨水监测系统建设、锅炉烟气改造等工程，编制3项核心制度推动污染物排放量下降10%;创新成本管控模式，建立比价机制和配件评估体系，三年节约外包费用20万元、运维成本降低15%;2024年推行“隐患销号制”,以100%完成率攻克190项环保难题。他以钉钉子般的韧劲筑牢生态防线，用下降10%的排放指标印证绿色发展决心。 鲁学锐 海华科技战略研发部经理助理 他以匠人精神深耕化工工艺，用技术尖兵的敏锐破解降本增效难题。一季度率队深挖生产潜能，53项节能思路破茧成蝶，20余份方案精准落地，其中丰华热水综合利用单日省汽20吨、月降本12万，薄荷醇技改蓄势待发，月省15万可期。带领团队扎根车间，完成5项抗爆设计及管线优化，为项目安全筑基；以技术方案全周期护航，从设计到售后闭环管理，用“金刚钻”精神雕琢工艺匠心，淬炼团队硬实力。
近期，安徽省工业和信息化厅正式公布了2025年度安徽省首批次新材料的认定结果。香港免费资料最准大全研发的“L-薄荷醇”产品，经评审被认定为2025年度安徽省首批次新材料，并荣获“国内领先”级别。 首批次新材料产品，系指企业通过自主研发或引进并吸收先进技术，取得专利或其他形式的自主知识产权。这标志着此类材料能够打破现有市场垄断，其技术参数和性能上实现了重大突破，技术指标已达到国际先进或国内领先水平。 为打破国外垄断，实现国产化替代，辉隆海华科技自2017年开始组建L-薄荷醇香料研发团队，通过自主攻关逐步打通了“间甲酚—百里香酚—薄荷醇”全流程工艺，攻克手性拆分和消旋回收难题，最终产品纯度达99.7%以上，优于天然提取产品。海华科技5000吨/年L-薄荷醇装置是国内首套拥有完整知识产权的规模化、一体化的薄荷醇生产装置。L-薄荷醇的出现填补国内空白，实现了香料主品种国产化的一大步跨越。此次L-薄荷醇被成功认定，不仅象征着海华在研发技术迈上新的高度，也凸显了公司在精细化工细分赛道的领先地位。 未来，海华科技将不断加强创新平台的构建，持续推进首批次新材料的研发攻坚与广泛应用，不断提升自主创新能力，促进高质量发展。
为打造坚实的人才梯队，激发广大青年员工的工作活力和奋斗动能，近日，海华科技举办了第一期青年骨干及后备人才培训班，本次培训采取室内学习和户外拓展相结合的方式进行，海华科技各部门、子公司共50余名青年员工参训。 此次培训涵盖《企业文化》、《化工安全技能培训》、《化工行业发展趋势及海华集团产品介绍》、《如何提高工作效率》及《心理健康指导》等课程，紧密围绕学员们的职业发展及实际需求开展教学。学员们深入了解辉隆文化，大大增强对企业的认同感和归属感。讲师们结合实际分析、操作演示等授课方式，从海华科技“甲酚系列、香精香料系列、氯甲苯系列、甲醚系列”四大板块明晰企业产品优势，把握行业脉搏。同时，学员们通过集中学习，也进一步了解了安全生产的重难点，为筑牢企业安全生产防线奠定基石。本次培训还特别深入浅出地讲解了如何提高工作效率及如何应对压力和调节情绪，助力学员在工作中提升效能、关注内心世界。 在户外拓展训练中，学员们协作共进，增进了彼此沟通交流，提高了海华科技青年团队的凝聚力、向心力。 通过此次培训，增进了青年员工的专业技能和综合素质，为海华科技的人才培养奠定了坚实基础。下一步，海华科技将持续优化培训模式，完善内训体系，进一步加强高质量人才梯队建设，推动企业高质量发展。
为帮助公司员工更加深入了解DeepSeek人工智能工具，利用人工智能技术平台提升工作效率，4月9日，海华科技组织开展DeepSeek应用培训，海华科技各单位共90余人参加培训。 会上，讲师通过实际案例展示了该系统在智能问答、文档摘要、数据分析报告生成等办公场景中的具体应用，让员工更直观地感受DeepSeek在推动办公自动化、智能化方面的强大功能。现场员工通过亲自操作DeepSeek进行个性化办公实践，体验到了从日常的文件起草、会议安排，甚至到复杂的数据分析和报告撰写等多元化场景的智能化应用，员工们也积极尝试将DeepSeek应用到实际工作场景中，推进DeepSeek智能平台与日常办公的深度融合。 此次培训实用性强，讲解生动易懂，紧贴业务需求，既开阔了视野，又提升了技能，为今后更好地开展工作提供了新的思路和方法。 本次专项培训让公司员工全面了解DeepSeek人工智能工具的功能和应用方法，有力提升了员工人工智能技术应用能力。未来，海华科技将以更加开放的心态和创新的思维，迎接AI技术带来的机遇与挑战，为高质量发展注入新动能。
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春风抚翠柏，清明祭英魂 为强化党员干部的纪律意识与党性修养，深切铭记历史，传承不朽的红色精神，4月3日，海华科技集团党支部书记、总经理郑正带领支部党员前往蚌埠烈士陵园，开展主题党日活动。 活动当日，党员们怀着崇敬之心，手捧鲜花，寄托着对先烈们深深的追思，整齐站列在庄严肃穆的烈士陵园纪念碑前。郑正带领全体党员在纪念碑前重温入党誓词，铿锵誓言彰显传承红色基因的坚定决心。在庄重的氛围中，全体党员迈着沉重的步伐，缓缓走向纪念碑，轻轻摆放鲜花，表达对革命先辈们的无限缅怀之情。随后，大家庄重地向烈士纪念碑鞠躬致敬，每一次弯腰，都饱含着对先烈们的崇高敬意，整个过程秩序井然，充分展现了党员干部良好的纪律风貌。 告别纪念碑，党员们走进蚌埠烈士陵园纪念馆。馆内陈列着丰富的历史照片和详实的文献资料，仿佛将大家带回到那个战火纷飞的年代，深深触动着每一位党员的心灵。他们纷纷表示，将以此次活动为新的起点，把对先烈的崇敬之情转化为工作动力，始终保持昂扬的斗志，积极进取、勇于担当，勤俭节约、务实高效，杜绝铺张浪费和形式主义，以实际行动践行党员的责任与使命。同时，党员们还将努力在技术创新、业务拓展等方面发挥先锋模范作用，为海华科技集团的高质量发展贡献自己的力量，用实实在在的工作成果告慰英烈。 未来，海华科技党支部将不断丰富党员的组织生活，继续开展形式多样的党员教育活动，不断加强党员的思想政治教育，提升党组织的凝聚力和战斗力。
近日，备受瞩目的“青年说”演讲选拔赛在海华科技热烈拉开帷幕。消息一经传开，公司各单位的青年员工们瞬间被点燃热情，纷纷踊跃报名，积极投身这场青春与才华的盛宴。 在前期准备阶段，各单位秉持高度负责的态度，进行了层层严格筛选。从最初的20余名报名者中，选出13位实力超群的佼佼者，成功晋级到最终的激烈比拼环节。 3月21日下午，这场令人期待已久的最终角逐在海华科技总部正式进行。公司部分领导班子成员以及各部室相关负责人担任此次比赛评委。他们凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，为选手们的精彩表现做出公正的评判，共同见证这场青春演讲盛会的高光时刻。 比赛现场氛围热烈非凡，选手们紧密结合自身岗位实际，分享工作中的酸甜苦辣，每一个故事都饱含着他们对工作的热爱与执着，深切表达了立足岗位、服务社会的坚定决心。 生产部主控岗位的选手在《奋斗是青春最靓丽的底色》中讲述，他们作为生产线的“大脑”，时刻全神贯注地关注着生产流程的每一个细微环节。每一次精准无误的操作，都不仅仅是工作的要求，更是对责任的庄严践行，让青春在平凡的岗位中绽放出耀眼的光彩。 环保部岗位的选手带来《执青春绿笔，绘生态长卷》，生动展现了青年环保人在企业发展进程中的深刻思考与积极行动。她用日常巡检时坚定的脚步，以及“三废”处理达标的优异成绩，娓娓诉说着守护企业绿色发展的坚定信念，为企业的可持续发展贡献着青春力量。 销售公司业务员岗位的选手在《青年是时代先锋，销售与未来同行》里慷慨陈词，面对竞争激烈的市场环境，海华青年绝不满足于现状，而是将以积极进取、勇往直前的精神，努力把海华的产品推向更为广阔的天地，让海华品牌在市场中熠熠生辉。 生产部工艺技术办化验员岗位的选手在《用数据谱写青春，以奋斗守护安全》中，深入阐述了化验工作的重要性。在看似枯燥的数据世界里，每一次精准的滴定、每一份严谨的报告，都凝聚着他们的心血与努力，都是对奋斗最好的诠释，为企业的安全生产保驾护航。 丰华公司仓库岗位的选手在《奋斗是青春最靓丽的底色》中分享道，仓库管理工作虽然琐碎繁杂，但容不得丝毫差错。她带领团队严格遵守规章制度，不断加强安全管理，持续提升业务能力，在奋斗中实现自我成长，为企业的物资管理工作筑牢坚实基础。 经过一番紧张激烈的比拼，来自环保部的罗雅楠和来自生产部的曹小青凭借其卓越的表现从众多选手中脱颖而出。他们将代表海华科技集团参加省供销集团第一轮选拔赛，继续传递海华青年激昂向上的奋斗之声，展现海华青年的卓越风采。 此次演讲选拔赛为海华青年搭建了一个尽情展示才华的广阔舞台，也让大家真切看到了海华青年积极向上、勇于担当的精神风貌。展望未来，海华集团还会精心策划开展更多丰富多彩的活动，助力青年成长成才。相信海华青年们定会在各自的岗位上发光发热，为集团发展添砖加瓦，创造更加辉煌的业绩。
3月7日下午，为庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节，海华科技集团精心组织了一场“她力量·自有光”的主题活动。万物复苏、春光明媚，活动现场布置得浪漫温馨，繁花簇拥的花艺主题墙绚烂夺目。女员工们欢聚一堂，共同开启了充满欢乐与惊喜的专属节日之旅。在“原地踏步走挑战”趣味活动中，她们忘却了平日工作的疲惫，全身心地投入到欢乐的挑战中。有的因为步伐错乱让人忍俊不禁，有的凭借着出色的协调能力，坚持到最后。现场加油声、欢笑声不断交织，如同奏响了一首欢快的春日序曲。欢乐挑战后，大家迫不及待跑到花艺主题墙下，争先恐后上前签名，再掏出手机打卡留念。随后的手工DIY环节彰显了海华女性的创造力，以及热爱生活的高尚兴趣。制作印花手提袋时，她们用别具一格的设计，将普通的手提袋升华为艺术品；制作干花相框时，她们用灵巧的双手将不同颜色花朵搭配定格在相框中，让美丽永久保留。活动结束后，大家纷纷表示在海华大家庭中感受到尊重与关怀，她们将带着这份温暖，为海华科技集团的发展贡献更多“她”力量。 这次活动，进一步增强了女性员工的凝聚力和归属感，也是海华科技高度重视员工文化生活的生动缩影。未来，海华科技将不断举办丰富多彩、形式多样的团建活动，全力营造幸福海华的浓厚氛围，与全体员工携手并肩，共绘更加美好的未来。
